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NordGold ist ein internationales Unternehmen, spezialisiert auf die Gewinnung von Gold. Zuvor es wurde das Programm der Entwicklung des Personals. In 2018 in Sie investiert Ihre Umsetzung 3,9 Millionen US-Dollar. In diesem Jahr wird das Volumen der Investitionen stieg um 23%. Er belief sich auf rund 4,8 Millionen US-Dollar. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 8000 Mitarbeiter. Etwa die Hälfte von Ihnen nahmen an der Bildungsprogramme. Darüber hinaus für jeden entwickelt, der individuelle Entwicklungsplan. Somit haben die Mitarbeiter dort Karrierechancen.

Laut Manager des Unternehmens, schätzen Sie die Professionalität Ihrer Mitarbeiter. Dies hat direkte Auswirkungen auf den Erfolg des gesamten Unternehmens. Darüber hinaus müssen die Mitarbeiter einbezogen werden in den Prozess der Entwicklung. Weil das Unternehmen nicht knausern auf Investitionen in die Mitarbeiter. Jeden sind die Möglichkeiten, den Erfolg zu erreichen. Dafür gibt es alle notwendigen Werkzeuge. Das Unternehmen schafft eine innere Kultur. Dadurch bildeten eine passende Atmosphäre. Menschen lernen im Team zu arbeiten und einander zu respektieren. Natürlich, dies hilft dem Unternehmen, erreichen der Unternehmensziele. Die zusätzliche Finanzierung zielt auf die Entwicklung noch größerer Teil der Mitarbeiter. Es ist geplant, ein mehr als eingespieltes Team. Dann der Workflow wird effizienter und produktiver.

Neben dem Bildungsprogramm gibt es ein «Programm Selbstpromotion». Es wurde noch im Jahr 2017. Im ersten Jahr wurden beeindruckende Ergebnisse. In 2018 teilnehmen wollen, in Ihr wurde größer. In der Folge sind viele es geschafft Verbesserung im Unternehmen. Im aktuellen Jahr wird es geplant, ein weiteres Instrument zu entwickeln. Er erhält den Titel «Meine Berufsfelder». Es wird eine anschauliche Demonstration, wie die Entwicklung der Karriere durchgeführt werden kann.